数字化转型便是使用数字化技能(如大数据、云核算、人工智能等)来推进企业安排改动事务形式,安排架构,企业文明等的革新办法,如衍生出的智能制作、才智城市等概念。
数字化转型和大数据相同,有点大有点虚的概念,映射到直接落地,相对接地气的概念便是数据化办理,也是当下许多企业正在施行的办法。
对企业数字化转型本质上是指数字化驱动的战略性事务转型,不只需求施行信息技能,完成企业全面数字化,营建满意客户个性化需求和期望的体会,还需求牵涉公司的安排革新,包含人员与财政、投入产出、常识与才能、企业文明是否能承受或习惯转型。不只是对事务及其战略进行数字化改造,更是一种思想方法的转型、乃至推翻。
SAP讲到,企业数字化转型面对最大应战—既是事务转型项目,也是企业级的改动办理项目。数字化转型项目失利或停滞不前,很少是由于技能问题导致的,简直总逃不开文明问题。在麦肯锡及其他来历的陈述和文章中,咱们能够了解到方案不周全、方针不一致以及战略不明确是企业转型受挫的主要原因。
针对这个问题,信任许多增加企业都在考虑,想从中找到答案。但咱们更应该换一种方法来问,假设不进行数字化转型,咱们会面对怎样的局势?
或许关于许多企业来讲,短期内或许不会面对数字年代的压力,但长时刻来看,大部分企业仍是会面对越来越多数字年代的不确定性和应战,很或许由于本钱居高不下而逐步失掉比例,被竞赛对手逾越,终究出局。毕竟在现在高速打开的数字年代,数字化转型是企业打开的必经之路。
经过数字化的手法,能有用协助企业进步内部运营的功率,进步事务打开的功率,然后有用下降企业本钱。
数字化转型价值和含义体现——增收、提效及降本为方针,改动企业事务体系价值形式。
数字生产力的飞速打开改动了企业的事务体系和价值形式,企业经过数字化转型完成值体系优化、立异、重构,不断进步存量事务,完成功率进步、本钱下降、质量进步。数字化的手法也能够经过降本增效,让企业在整个竞赛环境中,找到更好的战略方位,一起,经过流程再造,为企业供给一个立异途径,协助企业完成内部立异,并寻觅更多立异型事务,这便是企业数字化转型的价值和含义。
1、下降收购本钱:传统的收购形式是收购人员经过货比三家,依据价格比对做出最优挑选,这样方法比较约束,而数字化收购能够从货比三家到货比百家、千家,经过规模化收购来进步企业的议价优势,将供货商、价格、本钱等信息完成可视化,通明化,能为决议计划者供给具有猜测性的牢靠数据,然后大幅度下降收购费用。
2、进步收购功率:传统收购形式由于时刻和空间的壁垒约束,天然就处于下风,而数字化收购则完成了悉数收购流程智能化,处理收购部分普遍存在手动流程、功率低下、前史无法追溯的问题,支撑寻源部分到达通明协议,节省收购本钱的一起也节省收购时刻。
3、促进企业转型:收购数字化,能够促进企业从“事务驱动”转向“数据驱动”,助力企业决议计划者全面掌握企业现状,进行智能化决议计划分析,然后进步企业决议计划才能,构成强有力的市场竞赛力。
做数字化转型前,企业办理者首要需求对本身的实际情况有深化了解和考虑。尤其要了解数字化战略详细是什么?其次,在数字化的整个进程中,企业所面对不同的环境和布景是怎样的?以及关于本身企业来讲,归于自己的数字化是什么?这些是企业需求在敞开数字化转型之前要考虑和想清楚的工作。
由于数字化转型不是简略的技能问题,而是事务形式与办理形式的重塑。假如没有理论结构的指引,就简单堕入误区,导致投入大而报答小。能够参阅了解方跃教授《数字化领导力》,数字化转型「2+3+4模型」理论。
在打开数字化转型,你需求考虑是全面打开仍是从部分探究开端?IT与事务谁来主导?
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雅化集团是建国后最早树立的化工企业之一,现有锂业和民爆两大主业。六十多年来,雅化集团历经国企改制、并购扩张、公司上市、工业拓宽,现有6000多名职工,70余个全资和控股子公司,散布于我国四川、内蒙、山西、云南、青海、福建、贵州、香港等省区和新西兰、澳大利亚等国家。
雅化集团的两大主业为锂工业和民爆,对供应链收购有着独特的高要求。跟着集团高速打开,分子公司很多,地域涣散,收购品类多,而传统收购受人员才能和地域及信息化约束,已无法习惯集团的高速打开与管控要求。
传统收购形式下,要害收购流程未构成信息化办理闭环,查核与统计分析多依托线下人工的方法,采供协同才能待加强;收购物资寻源途径有限,往往无法进行充沛寻源比价。
雅化集团期望凭借数字化手法完成供应链全环节的协同,合作雅化集团的办理现状,秉承进步供货商协同、加强供货商办理、进步收购事务形式的多样性支撑才能等多重方针,对全体供应链全流程优化,并经过打造集团内部电子商城,完成数字化企业收购体会晋级。
而咱们企企通一体化收购协同途径,是一个依据互联网服务/技能架构的新一代集成协同途径,致力于协助改善企业收购办理,缩短事务办理周期时刻,减低企业收购本钱,进步收购质量和现金办理水平。掩盖企业收购从寻源、协同、供货商办理、合同、结算等环节,然后到达物流、资金流与信息流一体化整合。
咱们依据雅化集团的需求,将为其打造企业与供货商之间「事务」、「体系」和「人」三个层面的协同。
经过支撑其事务的提效立异,为传统的办理方法带来打破与数字化变革,进步信息化水平。最终,经过与雅化集团其他数字化体系的集成,完成内外部充沛协同和信息同享,大大进步企业的供应链功率。
未来,咱们企企通也将进一步探究数字化收购办理形式下更多的收购场景,为各行各业同伴打造数字化晋级新标杆。
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